Hành động khẳng định

Đối với bạn, ’sự bình đẳng’ ở nơi làm việc là như thế nào và chúng ta đạt được điều đó bằng cách nào?

Bạn định nghĩa thế nào về sự công bằng trong cơ hội giáo dục hoặc việc làm liên quan đến trải nghiệm cuộc sống của chính bạn?

Bạn đã từng ở trong tình huống mà bạn hoặc ai đó bạn biết nhận được lợi thế hoặc bất lợi do xuất thân của họ chưa?

Suy nghĩ về tương lai của chính bạn, sự đa dạng trong môi trường nơi bạn học tập hoặc làm việc quan trọng như thế nào đối với bạn?

Làm thế nào để bạn vật lộn với khái niệm ’phân biệt đối xử ngược’ mà một số người liên tưởng đến hành động khẳng định?

Bạn nghĩ nền tảng của mình đã ảnh hưởng hoặc sẽ ảnh hưởng đến cơ hội học tập hoặc nghề nghiệp của bạn theo cách nào?

Những thay đổi nào trong xã hội hoặc chính sách có thể khiến hành động khẳng định trở nên lỗi thời hoặc không cần thiết?

Bạn cảm thấy cộng đồng hoặc trường học của mình đã chuẩn bị như thế nào để xử lý những thách thức và cơ hội của sự đa dạng?

Bạn nghĩ gì về lập luận rằng hành động khẳng định chủ yếu mang lại lợi ích cho ’tinh hoa’ trong số các nhóm ít được đại diện?

Làm thế nào sinh viên và thanh niên có thể góp phần làm cho môi trường giáo dục và nơi làm việc trở nên hòa nhập hơn?

Thảo luận xem các biểu hiện văn hóa trên phương tiện truyền thông và giáo dục có thể ảnh hưởng như thế nào đến quan điểm của một người về các chính sách như hành động khẳng định.

Nếu một suất học đại học được dành riêng cho một người thuộc nhóm ít đại diện, những ưu và nhược điểm có thể là gì?

Bạn có thể nghĩ đến một tình huống mà bạn cảm thấy mình bị đối xử bất công do được người khác ưu tiên không?

Nếu bạn đang thiết kế một chính sách nhằm cải thiện sự đa dạng trong giáo dục, bạn sẽ ưu tiên những yếu tố nào?

Làm thế nào chúng ta có thể đảm bảo rằng những nỗ lực thúc đẩy sự đa dạng không vô tình tạo ra những hình thức phân biệt đối xử mới?

Nếu bạn thành lập một công ty, bạn sẽ làm thế nào để đảm bảo cơ hội công bằng cho tất cả các ứng viên?

Bạn sẽ sửa đổi các chính sách hành động khẳng định như thế nào để chúng được chấp nhận rộng rãi hơn?

Có trường hợp nào mà bạn sẽ ủng hộ hành động khẳng định một cách hoàn toàn không?

Làm thế nào xã hội có thể đảm bảo rằng sự tiến bộ sẽ tiếp tục xảy ra đối với các nhóm thiểu số nếu không có hành động tích cực?

Những cách hiệu quả để đo lường sự thành công hay thất bại của các chính sách hành động tích cực là gì?

Bạn tưởng tượng thế giới ngày nay sẽ như thế nào nếu các chính sách hành động tích cực được thực hiện trên toàn cầu từ những năm 1960?

Làm thế nào những thành tựu tập thể có thể được nâng cao bằng cách thu hút những tiếng nói ít được đại diện thông qua các sáng kiến như hành động khẳng định?

Khi nghĩ về nghề nghiệp tương lai, bạn cảm thấy thế nào về những nơi làm việc ưu tiên sự đa dạng?

Bạn nghĩ môi trường giáo dục đa dạng có thể nâng cao trải nghiệm học tập cho mọi người theo cách nào?

Bạn sẽ giải quyết mối lo ngại của các bạn cùng lớp như thế nào khi họ lo sợ rằng các chính sách hành động tích cực có thể hạn chế cơ hội của chính họ?

Bạn tin rằng những đặc điểm hoặc kinh nghiệm cá nhân nào cần được xem xét bên cạnh các bằng cấp truyền thống trong quá trình tuyển sinh vào trường hoặc tuyển dụng việc làm?

Khi các nhóm được tập hợp với ý tưởng đa dạng, bạn nghĩ điều đó ảnh hưởng như thế nào đến cách tiếp cận giải quyết vấn đề của nhóm?

Bạn sẽ cảm thấy thế nào nếu được nhận vào một trường đại học vì chính sách tích cực?

Liệu xã hội có thể đạt được sự bình đẳng thực sự nếu không có các biện pháp như hành động khẳng định, trong bối cảnh lịch sử?

Khái niệm về thành tích ảnh hưởng như thế nào đến quan điểm của bạn về hành động khẳng định?

Bạn cảm thấy thế nào về nơi làm việc của mình đang tích cực tìm kiếm sự đa dạng trong quá trình tuyển dụng?

Nền tảng cộng đồng của ai đó có ảnh hưởng đến cơ hội vào đại học của họ hay kết quả học tập có đủ không?

Bạn nghĩ môi trường đa dạng ở trường học hoặc nơi làm việc định hình quan điểm của bạn về thế giới như thế nào?

Bạn sẽ cảm thấy thế nào nếu thành tích của bạn bị lu mờ bởi những câu hỏi liệu bạn có đạt được điều đó ’bằng chính sức lực của mình’ không?

Nếu bạn học được điều gì đó có giá trị từ một người có hoàn cảnh hoàn toàn khác với bạn, thì đó sẽ là gì?

Tính toàn diện trong giáo dục và việc làm có thể định hình những nhà lãnh đạo tương lai của xã hội chúng ta như thế nào?

Sự bình đẳng thực sự sẽ như thế nào trong cuộc sống hàng ngày của bạn và chúng ta có thể thực hiện những bước nào để hướng tới điều đó?

Bạn giải thích thế nào về tầm quan trọng của việc đại diện từ mọi thành phần xuất thân trong việc hình thành một xã hội công bằng và bình đẳng?

Liệu việc có nhiều quan điểm văn hóa khác nhau trong việc ra quyết định có thể dẫn đến kết quả tốt hơn không, và tại sao?

Làm thế nào chúng ta có thể nuôi dưỡng một môi trường nơi thành tích của mọi người được tôn vinh, bất kể họ đạt được điều đó bằng cách nào?

Nguyện vọng nghề nghiệp của bạn có thể bị ảnh hưởng như thế nào khi làm việc trong một môi trường coi trọng mọi nền tảng như nhau?

Những nỗ lực nhằm đa dạng hóa lực lượng sinh viên hoặc lực lượng lao động có nên phản ánh các thành phần xã hội hiện tại không và bằng cách nào?

Việc bao gồm các nhóm ít được đại diện trong lịch sử có thể thay đổi văn hóa của trường học hoặc nơi làm việc theo những cách nào?

Bạn nghĩ gì về việc ưu tiên sự đa dạng so với điểm kiểm tra tiêu chuẩn trong tuyển sinh của trường?

Nếu sự đa dạng không được đưa vào quá trình tuyển dụng, bạn nghĩ điều đó sẽ ảnh hưởng như thế nào đến khả năng sáng tạo và giải quyết vấn đề trong công ty?

Nếu bạn phải giải thích giá trị của môi trường làm việc đa dạng cho một người bạn, lập luận chính của bạn là gì?

Liệu một tập thể học sinh phản ánh nền tảng đa dạng có thể mang lại trải nghiệm giáo dục tốt hơn cho tất cả mọi người không và tại sao?

Sự đa dạng trong các tổ chức và câu lạc bộ sinh viên ảnh hưởng đến trải nghiệm ở trường của bạn như thế nào?

Với tư cách là những cử tri tương lai, bạn nghĩ chính phủ nên tiếp cận các chính sách ảnh hưởng đến sự đa dạng trong giáo dục và việc làm như thế nào?

Những lợi ích tiềm tàng của việc theo học tại một trường đại học tích cực tìm kiếm một nhóm sinh viên đa dạng về mặt học tập và phát triển cá nhân là gì?

Hãy mô tả thời điểm bạn học được điều gì đó có giá trị từ một người có hoàn cảnh rất khác với bạn.

Có công bằng không khi thực hiện chính sách hỗ trợ các cá nhân từ các cộng đồng có ít nguồn lực giáo dục hơn?

Việc thấy nền văn hóa hoặc nền tảng của chính bạn được thể hiện trong chương trình giảng dạy hoặc giảng viên của trường quan trọng như thế nào?

Nếu bạn được hưởng lợi từ một sáng kiến đa dạng, liệu nó có thay đổi cách bạn nhìn nhận thành tích của mình không?

Bạn dự đoán những thách thức nào nếu nơi làm việc trong tương lai của bạn không thúc đẩy sự đa dạng?

Bạn có thể hình dung một xã hội đạt được sự bình đẳng mà không cần có hành động tích cực và nó sẽ như thế nào?

Nếu bạn chứng kiến ai đó phải đối mặt với rào cản mang tính hệ thống, điều đó sẽ tác động như thế nào đến quan điểm của bạn về các sáng kiến đa dạng?

Điều quan trọng đối với bạn là làm việc hoặc học tập ở một nơi giống như xã hội rộng lớn hơn và nếu vậy thì tại sao?

Khi xem xét sự công bằng trong tuyển sinh đại học, nền tảng kinh tế xã hội của một người nên được chú trọng đến mức nào?

Bạn sẽ cảm thấy thế nào nếu một người bạn chia sẻ rằng họ đã được chấp nhận vào một trường đại học hoặc nhận được một cơ hội việc làm thông qua chính sách hành động khẳng định?

Nếu việc tạo ra cơ hội bình đẳng có nghĩa là điều chỉnh tiêu chí tuyển sinh hoặc tuyển dụng để bao gồm nhiều nền tảng đa dạng hơn, bạn có coi đó là một bước tiến hay lùi, và tại sao?

Bạn đã từng cảm thấy có một mối liên kết cá nhân với một tình huống mà bạn tin rằng hành động tích cực đã đóng một vai trò, và nó đã ảnh hưởng đến quan điểm của bạn như thế nào?

Nếu bạn có cơ hội thiết kế một chính sách giáo dục hoặc tuyển dụng nhằm đến sự đa dạng mà không nói 'hành động khẳng định', bạn sẽ bao gồm những yếu tố chính nào để đảm bảo hiệu quả và công bằng?

Khi suy nghĩ về cộng đồng mà bạn đang tham gia, bạn tin rằng cộng đồng sẽ thay đổi như thế nào nếu các chính sách được thiết lập một cách rõ ràng nhằm sửa đổi những bất bình đẳng lịch sử?

Bạn có nghĩ rằng điều quan trọng là phải có những người thuộc các nền văn hóa và hoàn cảnh khác nhau tham gia vào lớp học của bạn; tại sao hoặc tại sao không?